รายละเอียดวีดีโอ

สาระสำคัญของหนังสือ
1. การคิดทบทวนรายบุคคล (Individual Rethinking):
อย่าเป็นนักเทศน์/นักการเมือง/อัยการ: ลดการยึดมั่นถือมั่นในความคิดตัวเอง (นักเทศน์), เลิกหาเสียง/เข้าข้างพวกพ้อง (นักการเมือง), และลดการจ้องจับผิดผู้อื่น (อัยการ)
คิดแบบนักวิทยาศาสตร์ (Scientist Mindset): สงสัยในสิ่งที่ไม่รู้ กล้าทดลอง เปลี่ยนความคิดเมื่อมีข้อมูลใหม่ดีกว่า ไม่ควรยึดติดกับอัตตาหรือความสำเร็จเดิม
ถ่อมตัวอย่างมีปัญญา (Confident Humility): มั่นใจในเป้าหมาย แต่ถ่อมตัวในความรู้ คือการรู้ว่า "เราไม่รู้" และกล้าแก้ไข 
2. การคิดทบทวนระหว่างบุคคล (Interpersonal Rethinking):
การสนทนาที่ไม่ใช่การแข่งขัน: การโน้มน้าวใจที่ดีไม่ใช่การเอาชนะด้วยเหตุผล แต่คือการฟังอย่างจริงใจ หาจุดร่วม และสร้างความเข้าใจ
เทคนิค Motivational Interviewing: ใช้คำถามปลายเปิดเพื่อให้อีกฝ่ายเปลี่ยนมุมมองด้วยตัวเอง ไม่ใช่การบังคับ 
3. การคิดทบทวนร่วมกัน (Collective Rethinking):
สร้างวัฒนธรรม Psychological Safety: องค์กรที่ประสบความสำเร็จคือที่ที่คนกล้าเสนอไอเดียผิดๆ กล้าพูดเรื่องความผิดพลาด เพื่อปรับปรุง (Rethink) ไม่ใช่การโทษกันเอง
หลีกเลี่ยงความเชื่อสุดโต่ง (Nuance): มองโลกในเฉดสีเทามากกว่าแค่ดำหรือขาว เปิดรับมุมมองที่แตกต่าง 

Cr.:The BookTeller