เนื้อหา
สรุปหนังสือ "วิธีอยู่ร่วมกับหัวหน้าทุกสไตล์ (และเข้าได้กับลูกน้องทุกแบบ)" โดย โธมัส เอริคสัน (Thomas Erikson) เป็นคู่มือจิตวิทยาที่อธิบายว่าปัญหาในที่ทำงานมักเกิดจากความต่างของบุคลิกภาพ โดยแบ่งคนออกเป็น 4 สี (ระบบพฤติกรรมศาสตร์ DISC) เพื่อให้คุณปรับตัว สื่อสาร และทำงานร่วมกับเจ้านายได้อย่างราบรื่น ดังนี้
mebmarket
หัวหน้าสีแดง (Red: ผู้นำ/ผู้ขับเคลื่อน)
- สไตล์: เด็ดขาด มุ่งมั่น ทำงานเร็ว ชอบความท้าทาย และมุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-oriented)
- วิธีรับมือ: พูดให้ตรงประเด็น นำเสนอข้อมูลที่ชัดเจนและทางออกที่เป็นรูปธรรม เสนอตัวรับผิดชอบงานท้าทายใหม่ๆ และหลีกเลี่ยงการแก้ตัวหรือดราม่า
หัวหน้าสีเหลือง (Yellow: นักสร้างแรงบันดาลใจ)
- สไตล์: อารมณ์ดี ชอบเข้าสังคม มีไอเดียสร้างสรรค์ รักความสนุกสนาน และชอบพูดคุย
- วิธีรับมือ: แสดงความกระตือรือร้นและเปิดรับไอเดียใหม่ๆ สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร รับฟังเวลาเขาเล่าเรื่องราวต่างๆ และช่วยจัดการรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่เขาอาจมองข้าม
หัวหน้าสีเขียว (Green: ผู้สนับสนุน/ผู้ตาม)
- สไตล์: ใจเย็น สุภาพ ชอบความมั่นคง เป็นผู้ฟังที่ดี และให้ความสำคัญกับความสามัคคี
- วิธีรับมือ: สื่อสารอย่างนุ่มนวลและให้เกียรติ หลีกเลี่ยงการกดดันหรือผลักดันการเปลี่ยนแปลงแบบกะทันหัน แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นลูกน้องที่พึ่งพาได้และทำงานอย่างสม่ำเสมอ
หัวหน้าสีน้ำเงิน (Blue: นักวิเคราะห์/ผู้เชี่ยวชาญ)
- สไตล์: รอบคอบ เน้นความสมบูรณ์แบบ ยึดกฎเกณฑ์ ทำงานอย่างเป็นระบบ และใส่ใจรายละเอียด
- วิธีรับมือ: เตรียมข้อมูล ตัวเลข และหลักฐานให้พร้อมก่อนเข้าประชุม ทำงานให้ละเอียด รอบคอบ และปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างเคร่งครัด
Cr. : Lucid Trader